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Contremaître de nuit - Dégelis

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Chef mécanicien(ne)-VDL à Squatec

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Journalier(ères)-usine VDL

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Électricien (licence C)-VDL-Squatec-Biencourt

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Gardien-ménage horaire 7/7 - Nouvelle

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Électromécanicien(ne)-Price

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Journaliers(ères) - Price

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Mécaniciens(nes) industriels(les)-Price

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Mécanicien(ne) industriel(le)-Saint-Just-de-Bretenières

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Journaliers(ères)-Saint-Just-de-Bretenières

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Mécanicien(ne) machinerie fixe Classe IV-Saint-Just-de-Bretenières

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Journaliers(ères)-Saint-Pamphile

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Journalier(ère) de production-St-Joseph-de-Kamouraska

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Mécanicien(ne) industriel(le)-St-Joseph-de-Kamouraska

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Mécanicien(ne) industriel(le) - St-Hilarion

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Opérateur(trice) de chargeuse sur roues - VDL (Squatec)

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Électromécanicien(ne) et ou Mécanicien(ne)- Biencourt

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Ingénieur(e) forestier(ère) - Price

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Journaliers(ères)-Nouvelle

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Commis administratif(ive) - Price

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Superviseur(e) en santé et sécurité - St-Just-de-Bretenières

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Contremaître sciage de nuit - St-Just-de-Bretenières

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Opérateur(trice) de chargeuse sur roues - Dégelis

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Manoeuvres - St-Hilarion

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Chef mécanicien(ne) - Price

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Mécanicien(ne) d'entretien - Lebel Énergie, Cacouna

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Superviseur(e) SST-usine VDL à Squatec

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Technologue forestier(ère) - Price

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Transporteurs camions à billots - Saint-Hilarion

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Journalier(ères)-usine Dégelis

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Mécanicien(ne) industriel(le) Saint-Pamphile

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Patrouilleur/euse de la ligne de sciage - Saint-Pamphile

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Contrôleur de la qualité - St-Just-de-Bretenières

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Contremaître - Price

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Journaliers(ères) - Lebel Cambium St-Joseph

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Contremaître de la cour - St-Just-de-Bretenières

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Contremaître de soir - St-Hilarion

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Journalier(ère) - Lebel Cambium Dégelis

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Journalier (ère) - Biencourt

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Candidature spontanée

Faites partie de notre famille!

Faire partie de notre entreprise familiale, c’est œuvrer au sein d’une entreprise québécoise qui a fait ses preuves depuis plus de 65 ans. Notre résilience et notre agilité font partie intégrante de notre ADN, ce qui nous a permis de tracer notre chemin et de continuer à progresser, en étant un leader innovant dans la transformation du bois dans l’Est du Canada.

L’entreprise est continuellement à la recherche d’opportunités, tant au niveau du développement des affaires qu’au niveau de l’offre de ses produits. Ayant à cœur la vitalité économique de ses régions, il y a des emplois de qualité pour tous les goûts. L’entreprise compte sur une équipe dynamique dont le style de gestion est en constante évolution.

Nos employés sont la première ressource sur laquelle l’entreprise s’appuie. D’ailleurs, un grand nombre d’entre eux ont plus de 20 ans d’ancienneté, démontrant ainsi leur dévouement, leur fierté du devoir accompli et leur sentiment d’appartenance à l’entreprise.


LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ

La santé et la sécurité est au cœur des préoccupations chez Groupe Lebel. L’entreprise compte deux préventionnistes qui travaillent de concert avec toutes les sphères de nos activités afin de prioriser un environnement de travail sain et exempt d’accident. Beaucoup d’efforts sont mis afin de maintenir en place de bonnes pratiques en santé et sécurité. Plusieurs projets innovants sont constamment mis en place afin, entre autres, d’améliorer la productivité ou de diminuer la charge physique des employés. Nous misons sur le travail d’équipe et le partage des bonnes idées.


Avantages de travailler chez Groupe Lebel

Nous offrons :

  • Des emplois stables et bien rémunérés
  • Des avantages sociaux
  • Un environnement qui prône les valeurs de respect qui permettent de conserver de bonnes relations de travail
  • De nombreuses possibilités d’avancement


Plusieurs incitatifs sont mis en place afin de faciliter l'intégration de nos nouveaux travailleurs :

  • Bonus embauche de 1 000 $
  • Programme de référencement
  • Programme de remboursement de frais de déménagement de 2 500 $
  • Formation en entreprise

Nos valeurs

Engagés

Engagés

Contribuer au succès du Groupe avec passion, efficacité et plaisir!

Résilients et agiles

Résilients et agiles

Agir de façon rapide, réfléchie et constructive lorsque nous devons nous ajuster aux différentes situations.

Intègres

Intègres

Agir avec honnêteté et transparence auprès de tous les partenaires dans le respect des politiques et procédures de Groupe.

Cohérents

Cohérents

Agir de façon humaine et conséquente en respectant nos objectifs et nos engagements.

Respect

Respect

Agir en harmonie avec nos employés, nos clients, nos fournisseurs et nos partenaires comme si nous appartenions à la même famille.

Nancy Landry-nos carrières


Rejoindre l’équipe Lebel, c’est vouloir faire partie d’une grande famille de plus de 1 200 travailleurs qui jardinent la forêt et qui cultivent les communautés!

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