Coordonnateur au transport

Lieu de travail:

À discuter avec le ou la candidat(e), plusieurs options possibles.

Cette personne aura à effectuer des tâches de répartition pour supporter l’équipe en place et devra surtout effectuer certaines tâches de gestion pour assurer une bonne coordination du travail de l’équipe tout en priorisant l’harmonisation des bonnes pratiques dans les différentes usines.

Responsabilités:

  •  Assurer que les tâches de l’équipe sont complétées efficacement selon les meilleures pratiques ;
  • Développer des relations d’affaires avec de nouveaux transporteurs;
  • Travailler en équipe et favoriser les bonnes relations interpersonnelles?;
  • Développer une bonne stratégie de communication à l’interne et à l’externe;
  • Assurer la conformité et l’harmonisation des pratiques et des outils dans les différents sites.

Principales tâches:

  • Faire la gestion des contrats avec les transporteurs;
  • Développer des stratégies pour avoir la disponibilité de transporteurs nécessaires aux opérations;
  • Suivre les budgets relatifs au transport;
  • Superviser l’ensemble du travail du département de transport;
  • Développer des rapports pour assurer les délais de livraison requis;
  • Assurer la conformité des taux négociés et autorisés dans le logiciel;
  • Proposer de nouvelles stratégies avec les transporteurs;
  • Coordonner le travail des répartiteurs afin d’éviter la compétition interne;
  • Compléter le processus d’expédition par train;
  • Participer à la négociation des taux de transport autorisés et en assurer la communication et le suivi;
  • Plusieurs autres tâches connexes.

Niveau d’études:

  • DEC en logistique du transport, en administration ou autre formation connexe ;
  • Expérience de 5 ans en logistique;

Description des compétences:

  • Bonnes connaissances géographiques des provinces des Maritimes, du Québec et de l’Ontario;
  • Talents en négociation;
  • Bilingue;
  • Bonnes aptitudes en communication;
  • Bonne résistance au stress;
  • Bon réseau de contact;
  • Leadership : prédisposition à influencer, mobiliser et éventuellement former les différentes équipes;
  • Diplomatie : Qui est fin, adroit, habile à négocier et à conclure.

Salaire offert: À discuter

Nombre d’heures par semaine: 45 heures

Conditions diverses: REER, assurance collective, congés mobiles, bonus d’embauche de 1 000$

Situation d’emploi: Temps plein, jour

Durée de l’emploi: Permanent

Date prévue d’entrée en fonction: Avril 2022

Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à:

Poste: 54, rue Amyot, Rivière-du-Loup (Québec) G5R 3E9

Courriel: rh@groupelebel.com

Possibilité d'avancement. Si vous êtes embauché, vous vous qualifiez automatiquement au bonus d’embauche de 1 000 $ et frais de déménagement jusqu'à 2 500 $ !

Groupe Lebel est une entreprise forestière canadienne qui compte plus de 19 succursales dans l’Est du Canada et aux États-Unis. L'entreprise connaît actuellement l'élan d’une croissance majeure. Une belle opportunité!

upward arrow

Are you interested in this job?

Fill out this form to send us your application.